Današnje mladine ne zanimajo delo in pomembni svetovni problemi, zanima jih samo denar in zabava. Če bo šlo tako naprej bo kmalu konec sveta.
Zveni znano?
Seveda.
Take trditve starejših generacij poslušamo že stoletja. Taka opažanja sem med drugim prebral tudi v knjigi Pisma prijatelju Luciliju, ki jo je napisal rimski filozof Seneka.
Ta knjiga je bila napisana okrog leta 50 našega štetja.
Očitno je tudi veliki filozof Seneka malo pretiraval, saj se po dva tisoč letih svet še vedno vrti naprej. Nastale so nove civilizacije, propadli so imperiji, “tastari” pa še vedno ponavljajo mantro o neresni mladini, verjetno že precej več kot dva tisoč let.
Tudi sedaj, starejše generacije zelo rade ponavljajo, ne tako modre misli slavnega filozofa.
Zdi se, da je v tem času, konflikt med starejšo generacijo in mladimi še posebno izrazit.
Delni vzrok je tudi Korona, saj se je svet v času pandemije, za dve leti skoraj ustavil, sedaj, pa se je kar naenkrat na trgu delovne sile pojavila generacija Z, ki jo bomo v nadaljnjem tekstu imenovali generacija Plutona v Strelcu, kot se za resne astrološke razprave tudi spodobi.
Generacija rojena med leti 1957 in 1972 je generacija, ki ima v rojstni karti Plutona v Devici, generacija rojena med leti 1995 in 2008, pa ima Plutona položenega v Strelcu.
Astrološko gledano sta ti dve generaciji v kvadratu, kar v astrologiji vedno pomeni napetost. Načeloma velja kvadrat za slab aspekt, je pa res, da je to težaven aspekt, ki vedno prinese pozitivne rezultate. Planeta, ki tvorita kvadrat, sicer vlečeta vsak na svojo stran, vendar še vedno “vlečeta voz” naprej. Tak aspekt vedno pripelje do pozitivnih rezultatov, je pa seveda to naporno. Prej ali slej planeta ugotovita, da se bo treba zedinit, oziroma poiskat skupne točke in takrat zelo močno “potegneta voz naprej” in dosežeta osupljive rezultate.
Torej, generacija Pluton v Devici je zelo analitična generacija. Oni vedno hočejo vedeti na kakšen način stvar deluje. Oni vedno vse analizirajo do zadnjega atoma, da bi razumeli princip delovanja. Po natančni analizi potem vedno napišejo tudi “Pravila za uporabo”. To je zelo delavna generacija, zelo predana pravilom. Oni so “izumili” zelo učinkovito industrijsko proizvodnjo, oni so napisali pravila današnjega sindikalnega delovanja, oni so zaslužni za velikanski napredek v medicini, oni sodelujejo pri pisanju zakonodaje, seveda z namenom, da bi bilo vse najbolj pošteno in pravično za vse ljudi.
Skratka napredek na veliko področjih.
Seveda obstajajo tudi slabosti. Ker se vsaka stvar analizira do onemoglosti, imamo neskončno množico predpisov in pravil, ki nas v končni fazi omejujejo.
En tak tipičnih primerov je na primer delovni čas.
Pluton v Devici je, seveda, vse analiziral in napisal natančna pravila za vse vpletene strani in tako se delodajalci in tudi sindikati lahko neskončno dolgo prerekajo o pogojih dela, delovnem času, nadurnem delu, pravici do zdrave prehrane na delu in tako naprej.
Rezultat pogajanj je ponavadi škodljiv tako za delavce kot tudi za delodajalce. Na primer, 12 urni delavnik je zelo ostro reguliran, 13 urni je pa že zločin. Teoretično bi se človek s tem že strinjal, a praksa včasih pokaže čisto drugačno sliko. Marsikateri delavec bi si tudi želel imet 12 urni delavnik, pa bi bil 5 dni na mesec več prost. Pri različnih delih na terenu, bi delavec z veseljem naredil eno ali dve uri več, pa bi bil zaradi tega naslednji dan prost. Je že bolje delati 11 ali 12 ur, pa se ni treba naslednji dan vozit dve ali tri ure daleč zaradi ene ali dveh ur dela. Profitirala bi in delavec in delodajalec, vendar tak način zakonodaja prepoveduje.
Dostikrat se je že zgodilo, da so sindikati izpogajali višjo urno postavko, v praksi pa se je potem pokazalo, da delavec pade v višji davčni razred in zaradi tega plača več davka in ima posledično potem po “dobro izpogajani” urni postavki v resnici nekaj evrov manj plače.
No, generacija Pluton v Strelcu je čisto druga pesem. Oni tako ali tako ne razumejo zakaj svet potrebuje tisoč pravil obnašanja, ko pa je zdrav razum čisto dovolj. Oni ne analizirajo, njih zanima generalna slika.
Še posebej je pa zanimiv odnos do dela. Starejše generacije sicer trdijo, da bi generacija Pluton v Strelcu rada imela čimveč denarja za čim manj dela.
To seveda ni res, ta generacija gleda na svet čisto drugače in to je treba upoštevat. Fiksni delovni čas, s točno določenim seznamom opravil jih ubija. Oni so po naravi optimisti njim je treba dati nalogo in jim pustit, da jo opravijo na svoj način. Če imajo dovolj svobode pri tem, je velika verjetnost, da bodo našli novo, inovativno pot do željenega cilja.
Pluton v Strelcu je zrasel v relativnem izobilju, on je v resnici znanilec “zlate dobe”, ko bo za materialne stvari vedno poskrbljeno. Starejše generacije so se morale odrekati marsičemu, da so uspele, še posebej Baby boom generacija, ki je bila res številčna in se je moral človek res zelo potrudit, da je nekaj dosegel. Konkurenca je bila zelo močna, že v osnovni šoli so bile ocene pomembne, da si se lahko vpisal na šolo po svoji izbiri, da o nadaljnji poklicni poti niti ne govorim.
Danes je, hvala Bogu, vse drugače. Znanje je dostopno na spletu, z enim klikom lahko izveš že marsikaj, če pa klikneš še parkrat, pa tako ali tako izveš vse. Seveda, Pluton v Strelcu so “digital natives” (digitalni domačini), njim se pri iskanju znanja ni treba več tako potrudit, znanje je vedno na dosegu roke.
Zdi se, da jih ne zanima nobena stvar, vendar to ni res. Ker so digitalni domačini, jim ni treba 10 ur poslušati neumnosti, da bi v 5 minutah izvedeli tisto, kar jih zanima.
Na primer, za Plutona v Devici je 10 ur neumnosti za koristen podatek, ki ga slišiš potem v 5 minutah kar dober rezultat.
Delovna obveznost za Plutona v Devici je sveta stvar. Treba je delat 8 ur na dan, 5 dni na teden, če ne, ni nič. Marsikje v storitvenih dejavnostih je seveda tako, da delo je, ko pride stranka, ko pa stranke ni, ni dela. Seveda to pomeni, da je občasno preveč dela in je človek res preveč obremenjen, zato se pritožuje. Ko pa je zatišje, dela ni, pa je spet problem. Pluton v Devici se počuti nekoristnega, da ne rečem izigranega. On je prišel v službo, rad bi delal dela pa ni. Kljub temu, da so tudi ure, ko ne dela nič, plačane, se še vedno čuti ogoljufanega.
Tega pri Plutonu v Strelcu ne boste videli. Če je veliko dela ga bo opravil tudi on, če dela ni, se ne bo sekiral, bo pač brskal po telefonu ali kaj podobnega. Preveč ali premalo dela, on se zaradi tega ne bo sekiral. Ko pa mu je naloženo delo, v katerem on ne vidi smisla, se bo pa uprl. Oni ne marajo rutinskih točno predpisanih postopkov, ki so pogosto sami sebi namen. Oni bi opravili delo kreativno na nov način, ki bi se izognil vsem nepotrebnim kompliciranjem. Oni vidijo, kaj je smisel, v množici med seboj včasih nasprotujočih si trditev in postopkov vidijo le izgubo časa. Res pa je tudi. da oni nočejo izgubljati časa za neumnosti, raje ga uporabijo za nekaj kar jih izpolnjuje.
To je v resnici glavni spor med Baby boomerji in generacijo Z.
Tukaj imajo predstavniki Plutona v Devici, zaradi takega pogleda na svet pri mlajših generacijah, velike težave. Sicer se zavedajo, da je predpisov in pravil občutno preveč, in da dostikrat samo otežujejo življenje, ampak “red je red in drugače ne gre”.
Če dobi nalogo v kateri ne vidi smisla, se Pluton v Strelcu skoraj vedno upre. Takrat se človek spomni na Aleksandra Velikega in Gordijski vozel.
Torej, v grškem mestu Gordij, je neki kralj zavozlal strašansko zapleten vozel in prerokovano je bilo, da kdor bo ta vozel razvezal, ta bo zavladal celemu svetu.
Marsikateri junak je poizkušal ta vozel razvezati, pa nikomur ni uspelo.
Izgleda, da je bil omenjeni vozel zapleten kot pravila in zakonodaja, ki so jih, sicer z najboljšimi nameni, postavili predstavniki Plutona v Devici.
Ko je Aleksander Veliki prišel v mesto, si je ogledal vozel in slišal celotno zgodbo o vozlu.
Glede na to, da njegovemu imenu dajemo pridevnik veliki, je seveda takoj našel rešitev.
Potegnil je meč, z enim udarcem presekal znameniti vozel in potem osvojil cel svet, tako kot je napovedala prerokba.
Po mojem skromnem mnenju, je prav generacija Plutona v Strelcu tista, ki bo na podoben način rešila problem zapletene zakonodaje in milijon pravil, ki sedaj v resnici dušijo ves svet.
Še celo generaciji Plutona v Devici je kristalno jasno, da je na to temo pod nujno treba nekaj naredit. Oni, se pravi Baby boomerji, bi se sicer zadeve lotili sicer malo drugače. Devica namreč tudi opazi, da je pravil preveč, in da jih je treba narediti bolj razumljive in preproste. Pluton v Devici bi problem rešil tako, da bi napisal še en zakon ali pravilo, ki bi zadevo močno poenostavil. Tudi oni so končno že ugotovili, da tako ne gre več. Se mi zdi, da so tudi oni že tako obupani, da bodo mirno dopustili da današnja mladina, da ne rečem mularija, preseka tudi ta zapleten birokratski vozel, ki je mogoče še bolj zapleten od slavnega Gordijskega vozla.
Kako bo Pluton v Strelcu presekal ta vozel, me ne sprašujte, kot predstavnik Plutona v Devici, si pač tega ne morem predstavljati. Osebno pa trdno verjamem, da bo generaciji Plutona v Strelcu uspelo.
Ko se pojavi obilica dela bo Pluton v Devici problem reševal tako, da se bo intenzivno zakopal v delo in se bo trudil do onemoglosti, ali pa do “Burn out”, karkoli pač pride prvo.
V taki situaciji je Pluton v Strelcu drugačen. Najprej ne naredi nič. Potem razmišlja kako bi rešil pereč problem na nov inovativen način. Običajno tudi najde neko povsem novo inovativno pot, posledica novih prijemov je tudi ta, da se problem reši z veliko manj truda in in po vsej verjetnosti tudi hitreje kot na klasičen način.
Tudi versko-politični pogled na svet je pri tej generaciji nekaj posebnega. Oni ne potrebujejo posrednika v komunikaciji z Bogom. Pravzaprav jim taki posredniki gredo strašno na živce. Taki in drugačni verski voditelji se jim zdijo nepotrebni posredniki, ki ljudem samo “nabijajo” slabo vest in namesto ljubezni širijo etnično in versko sovraštvo.
Tudi nacionalizem je pri njih nekaj posebnega. Večinoma so odraščali v multietničnem okolju, imajo prijatelje na različnih koncih sveta, zelo težko jih je prepričati, da je ena nacija boljša od druge.
Ta generacija pri starejših vidi velik problem, ker so le ti preveč “politični”. Sedaj je v modi politična korektnost, ki presega vse meje zdravega razuma. Recimo Ciganu se reče pripadnik romske manjšine, Šiptar je Albanec, kljub temu da prihaja iz Kosova in ne iz Albanije, če sovražiš begunce jih imenuješ osebe, ki so nezakonito prestopile državno mejo.
Eden od največjih absurdov je pa ta, da v primeru, da se v Sredozemlju utopi kakih deset ali dvajset beguncev to sploh ni problem, saj so tako ali tko bili brez osebnih dokumentov. Po logiki Plutona v Devici je seveda sploh vprašanje ali so sploh zares obstajali, če osebnih dokumentov ni.
Seveda, če pa, na primer. neki bedak, ki je že v krizi srednjih let, pleza po neki steni in se poškoduje pri sestopu iz stene, ker je pač precenil svoje sposobnosti, se pa seveda takoj aktivira helikopter gorske reševalne službe in ustrezno število gorskih reševalcev, ki bodo po potrebi tudi tvegali svoja življenja, da rešijo ponesrečenca.
Razlog za ves ta cirkus je povsem jasen. Ta bedak je imel sklenjeno kasko zavarovanje za primer nesreče v gorah, pa ga je treba reševat, ne glede na to koliko to stane.
Menda tako zahteva zakon.
Generacija Plutona v Devici v gornjih dveh primerih še lahko vidi neko logiko, generacija Plutona v Strelcu pa reče: ????
Pri Plutonu v Strelcu je oznaka nacije samo podatek iz katerega dela sveta določena oseba prihaja, vse ostale sicer politično korektne, prikrite žaljivke, so jim precej težje razumljive.
Mladina z Plutonom v Strelcu ni neumna, občasno te znajo presenetiti z izredno modrimi mislimi.
Sem se pred časom pogovarjal z natakarico iz te generacije, pa mi je rekla, da ona sicer ve, da starejši čisto drugače razmišljajo o delu in delovnih obveznostih, pa da se ji tak način razmišljanja zdi čuden. Je pa med drugim tudi pripomnila, da bi v primeru, ko bi starejše generacije in generacija Plutona v Strelcu, delovali kolikor toliko usklajeno, bi lahko naredili res veliko.
Delo z generacijo Plutona v Strelcu, je drugačno. Treba jim je dat cilj in jim pustiti proste roke kako se ta cilj doseže. Le tako boste uporabili pozitivne lastnosti te generacije in se izognili slabostim. Velika prednost za marsikakega delodajalca bi bila velika fleksibilnost delovnega časa. Če ta generacija vidi smisel, ji je fleksibilni delovni čas lahko tudi prednost. Oni bodo delali, ko je potrebno, če pa imajo več prostega časa kot zahtevajo pogodbe o delu jih ne moti, le da je plačilo ustrezno. Z razliko od delavcev z Plutonom v Devici oni ne zahtevajo točno 8 urni delavnik 5 dni na teden. Tudi za delodajalca je tako fleksibilen delavec lahko velika prednost. Delovne ure je treba plačat tako ali tako, ne glede na to ali se v tem času kaj naredi ali ne, če imaš delavca s Plutonom v Strelcu se vsaj ni treba ukvarjat s tem, da iščeš neke nepotrebne delovne naloge, sam da se zapolni delovni čas določen z pogodbo o zaposlitvi.
Idealno bi bilo, da bi Pluton v Strelcu opravljal naloge, kjer ima velike prednosti pred Plutonom v Devici. Glede na to, da ima že tako ali tako stike po vsem svetu in da ni obremenjen z nacionalizmom in versko nestrpnostjo, lahko on poskrbi za plasiranje izdelka na tuje trge. Ker je Strelec že po naravi optimist in velikopotezen, bo odličen za marketing in razvoj novih inovativnih tehnologij. Kot digitalni domačin, bo zelo hitro na netu izbrskal potrebne podatke in znanja. Kot večnega optimista, ga je zelo težko potegniti v nepomembne spore, kar je pri komuniciranju z javnostmi tudi zelo pomembno.
Pluton v Devici naj poskrbi za detajle, da bo tako odlično predstavljen izdelek tudi v resnici nekaj vreden. Glede na velikopoteznost Strelca so seveda detajli njegova šibka točka in niti nima smisla, da se ukvarja s stvarmi, ki jih Pluton v Devici naredi desetkrat bolje.
Glede produkta je namreč tako, da ga Pluton v Devici naredi 95% ( v resnici 100%, ampak Devica bo že našla kako malenkost, ki bi jo bilo potrebno izboljšat). Se pa za ta produkt porabi ogromno časa in ostalih sredstev. To avtomatsko pomeni da je izdelek sicer perfekten, pa tudi zelo drag.
Pluton v Strelcu naredi produkt nekje 50%, kar pomeni sicer zelo ugodno ceno, kvaliteta pa je na meji.
Če združiš natančnost Plutona v Devici in inovativnost ter velikopoteznost Plutona v Strelcu dobiš produkt nekje okrog 80%, kar pomeni zelo dober izdelek za zelo dobro ceno, trg ti je pa z malo poslovne sreče, cel svet.
Obstaja še kakšna boljša kombinacija, kot je kombinacija teh dveh na prvi pogled popolnoma različnih generacij?
Torej, Baby boom generacija je odlična pri optimiranje resursov, za njih je značilen princip analize do zadnjega detajla, so nagnjeni k perfekcionizmu, so specialisti na svojem področju, včasih tudi pretirano realni, ker je to zemeljsko znamenje so delno tudi melanholiki in vsako tveganje vnaprej desetkrat preračunajo, zato tudi kaka priložnost spolzi iz rok. Oni so tudi začetniki digitalizacije, vendar je pri njih tako, da je v njihovi mladosti bil računalnik luksuzna dobrina in marsikdo ni imel dostopa do njega.
Danes so IT tehnologije lahko dostopne in se jih lahko poslužuje kdor želi.
Generacija Z je po naravi optimistična, razmišljajo na veliko, njim se zdi čisto možno, da bi lahko osvojili svet kot Aleksander Veliki. Če generacija Plutona v Devici zaradi dreves ne vidi gozda, Generacija Plutona v Strelcu ne vidi dreves, pač pa gleda gozd.
Generacija Z je odlična v improvizaciji, iskanju novih poti, na svet gledajo idealistično, zelo radi prehajajo take in drugačne meje in omejitve. Tudi delitev na spola pri njih ni tako izrazita kot pri prejšnjih generacijah. To se menda vidi tudi pri računalniških igricah, ko tudi dekleta izberejo vlogo mišičastega junaka, ki rešuje svet. To je bil pri prejšnjih generacijah še velik tabu, kljub temu, da se vsi zavedajo, da so igrice le virtualna realnost in je vseeno katero vlogo prevzameš.
Generacija Z si upa marsikaj, oni so tisti, ki bodo popeljali svet in slepe ulice v kateri se sedaj nahaja.
Lep pozdrav Zvone
